Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• 12 лет в IT, из них 9 лет в руководящей должности (сферы B2B, B2C, B2G).
• Прошел путь от обычного сотрудника технической поддержки до руководителя эксплуатации.
• Выстроил с нуля отделы поддержки, андеррайтинга, collection с командами более 40 человек.
• Провожу аудит и изменение бизнес и технических процессов в компании в т.ч. используя AI автоматизацию.
• Разработал с 0 обучающий курс для быстрого обучения сотрудников.
• Отсмотрел 300+ резюме кандидатов.
• Провел 100+ собеседований.
• Вырастил 20+ сотрудников.
• Разбираюсь в Kanban-методе, Scrum-like подходах и такими фреймворках как p3express и PMI стандарты (PMBoK, APG).
• Пишу статьи, выступаю на митапах и организую их.

С чем помогу:
• Создать WOW резюме и сопроводительное письмо.
• Составить план, как попасть в компанию мечты.
• Подготовиться к интервью.
• Разработать индивидуальный план развития с любого уровня до руководителя подразделения.
• Подготовиться к ревью или сложному разговору с сотрудником/руководителем.
• Организация поиска работы: расскажу, как его организовать грамотно и эффектно, дам лайфхаки по резюме и самопрезентации.

Кому могу помочь:
• Новичкам, кто только начинает свой путь в IT и хочет определиться с дальнейшими шагами.
• Специалистам в сфере проектного менеджмента, технического и клиентского сервиса.
• Тем, кто только стал руководителем: как работать с командой, выстраивать эффективные процессы, мотивировать, как работать с заказчиками и руководителями.

• 7 лет в IT (2.5 года из них как руководитель группы)
• 4 года работы в Т-Банк (ранее работала в T1 Иннотех, Банк Хоум Кредит)
• Разработала с 0 систему для мониторинга работы сотрудников
• Прошла путь от единственного стажера-аналитика в команде до старшего аналитика за 1.5 года
• Разработала уникальный авторский курс "Системный анализ за неделю"
• Провела 150+ собеседований
• Вырастила 30+ сотрудников

С чем помогу:
• Составить индивидуальный план профессионального развития
• Составить продающее резюме и сопроводительное письмо
• Подготовиться и успешно пройти собеседование
• Ответить на любые вопросы по профессии аналитика
• Углубить свои знания в сфере ИТ и развить навыки в следующих областях:
- управление требованиями
- документация
- интеграции
- архитектура
- базы данных

Кому могу помочь:
• Системным аналитикам
• Бизнес-аналитикам
• Техническим писателям и др.

• Управляю продуктовой командой полного цикла: Mobile (iOS, Android), Backend (Go) и QA.
• Работаю в ИТ уже 10 лет, 7 лет из них - iOS разработчиком, а последние 3 года - Tech Lead и Team Lead.
• У меня есть опыт работы в университете в лаборатории робототехники, веб-студии, стартапе, а последние 5 лет - в продуктовых компании в сфере OTT и стриминга.
• На всех проектах работала с легаси и распиливала монолит с командой - могу помочь разобраться с Objective-C, Swift, Fairplay, AVFoundation.
• Организовывала работу команды с нуля, занималась наймом, мотивацией, управлением команды, распределением задач, проводила анализ и декомпозицию требований.
• Руководила командой от 5 до 14 человек.
• Наняла 5 Junior-разработчиков, 4 из которых выросли до Middle/Middle+ за полгода.

С чем помогу:
• Выбрать карьерную цель, разработать конкретные шаги для ее достижения и создать детальный индивидуальный план развития
• Составить резюме и сопроводительное письма, подготовиться к собеседованию и разобрать тестовые задания
• Отрепетировать собеседования в условиях максимально близких к реальным
• Изучить основные инструменты или углубить знания в мобильной работке под iOS
• Разобраться с разными подходами к разработке (монолиты, микросервисы, многомодульность)
• Разобраться, какие архитектурные подходы существуют и как их применять

Кому могу помочь:
• Juinior и Middle мобильным разработчикам (iOS, Android)
• Любым IT-специалистам, кто хочет перейти на руководящую должность
• IT-лидам, кто недавно стал руководителем, и Project-менеджерам
• Тестировщикам, аналитикам, Data-инженерам, backend- и frontend-разработчикам

• 10 лет опыта на разных ролях HR в крупнейших международных и российских компаниях (ex HR Xiaomi, Adidas, Шинсервис, Ростех)
• с 2022 года веду свою рекрутинговую практику, являюсь CEO рекрутингового агентства
• Провела более 3000+ собеседований, закрыла 300+ вакансий от Junior до TOP уровня
• 6 лет консультирую по карьерным вопросам, провела более 1000 карьерных сессий с кандидатами из сфер FMCG, IT, Retail, Ecom, EdTech, Fintech и др.
• Мои клиенты работают в крупнейших компаниях: VK, Яндекс, Сбер, Авито, LaModa, Ozon, Х5 Retail, Loreal и многих других
• Владею профильным высшим образованием в HR, являюсь сертифицированным коучем и сертифицированным карьерным консультантом

С чем могу помочь:
• Помогаю простроить карьерный понятный и логичный карьерный трек
• Оценить вашу экспертизу, упаковать ваш опыт и достижения под рынок труда в виде продающего резюме
• Выстроить стратегию поиска работы. Расскажу, какие каналы не работают, как HR смотрят ваше резюме и покажу "изнанку" работы рекрутера.
• Проработать самопрезентацию, чтобы вы не паниковали при вопросе "Расскажите о себе"
• Сделаю вашу подготовку к реальному собеседованию уверенной и понятной
• Проработать и преодолеть внутренние сопротивления и сложности, которые мешают вам двигаться в карьере. Справиться с выгоранием или кризисом

Кому могу помочь:
Специалистам от роли junior и руководителям до уровня ТОП из направлений:
• все направления маркетинга, бренд-менеджмент, PR, event
• креативная индустрия, SMM, дизайн
• индустрия wellness&beauty, спортивный маркетинг и спорт-менеджмент
• финансы, бухгалтерия, аудит
• b2b и b2c продажи, ecom
• продакты (любой продукт)
• менеджеры проектов (любые направления)
• ИТ (Java разработка, 1С, QA, техподдержка, системное администрирование)
• HR, Learning, edTech
• логистика (транспортная, складская, таможня)

• 7+ лет в HR: опыт работы в кадровых агентствах и ведущих компаниях электронной коммерции (e-commerce), включая «Самокат».
• 5000+ проведённых собеседований.
• 2000+ успешных кейсов по составлению конкурентных резюме, которые приводят к предложениям о работе.
⦁ Знаю, какие фразы ищут HR в базе, какие формулировки увеличивают шансы на просмотр, как обойти автоматические системы отбора (ATS).

С чем помогу:
⦁ Резюме под ключ - сделаю ваш опыт максимально привлекательным для целевых работодателей.
⦁ Подготовка к собеседованию - разберём ошибки, отработаем вопросы HR и создадим убедительную самопрезентацию.
⦁ Стратегия поиска - научу находить лучшие вакансии и читать между строк описания работодателей.

Кому могу помочь:
• Офисные сотрудники и руководители всех направлений: бухгалтеры и финансисты, юристы, менеджеры по продажам и закупкам, специалисты по документообороту, логисты, маркетологи, руководители отделов, HR-специалисты, а также все, кто ищет работу мечты или хочет расти по карьере, но не знает, как правильно подать свой опыт.

• Стартанул карьеру в IT в 18 лет, и за 7 лет дорос до Product lead в BigTech, собрал топовые компании в резюме. Поэтому отлично понимаю кризисы, с которыми сталкиваются молодые лидеры.
• Я со-основатель стартапа на этапе Seed, оценка 70млн. Отвечаю за продуктовую линейку и создание лучшей команды (по моему мнению).
• За год помог более 10 специалистам найти работу, поднять грейд и зарплату.
• Проводил найм и оценку навыков менеджеров продукта в Яндексе.
• Сменил трек развития с маркетинга на продукт, и перешел из продуктового маркетолога в менеджера продукта, подтянув недостающие навыки.
• Управляю командами разработки, ML, и умею построить эффективную коммуникацию для решения бизнес-проблем.
• Мои супер-силы: структурность и любовь к людям.

С чем помогу:
• Увеличить конверсию резюме в приглашение на собеседование до 90%.
• Подготовиться к собеседованию и успешно пройти.
• Разобрать и выполнить тестовые задания.
• Создать детальный индивидуальный плана развития и вырасти на текущем месте работы.
• Построить здоровые отношения в команде и эффективно работать с конфликтами.

Кому могу помочь:
Специалистам от Junior до Senior уровня:
• Product-менеджерам, кто хочет вырасти по грейду и зарплате
• Владельцам стартапов, которые собирают команду, строят процессы
• Project-менеджерам и маркетологам, кто хочет перейти в продукт и вырасти в зарплате